1.专业要求：人力资源管理、行政管理、汉语言文学、文秘、计算机相关专业
2.招聘人数：1名
3.学历要求：本科及以上
4.岗位要求：
（1）具有国企或大中型私企3年以上行政办公室、人力资源相关岗位工作经历；
（2）熟悉公司公文管理、档案管理、会务管理、固定资产管理等日常事项；
（3）熟悉公司内部员工档案的建立与管理；
（4）具备较强的沟通协调能力，能独立解决复杂的人事管理问题；
（5）能够根据公司发展需要，拟订年度薪酬预算方案，负责公司人员薪资福利的考核调整；
（6）能够根据公司发展战略规划，结合员工素质和技能情况，制订公司的人才培养目标和培训计划，并监督落实执行；
（7）熟悉企业文化建设、策划、推广工作，包括微信公众号运营、短视频拍摄剪辑、抖音等新媒体宣传，企业内刊、宣传手册、庆典、年会安排、会务组织、文体活动组织实施等。
（8） 熟练使用数字化办公软件，如钉钉系统、WORD、EXCEL、PPT等。