中石油钻井工程师（接受实习）
用工性质
（一）社会化用工。实习期满评价合格后，与第三方人力资源公司签订劳务派遣合同。
（二）社会化用工择优录用为合同化或市场化用工。
统一择优录用的条件：
1.大专及以上学历；
2.大专以上学历，对口钻探主体专业或公司急需专业毕业用工，需在一线主体施工作业队工作2年以上，其中：在一线关键岗位上工作1年以上；非对口钻探主体专业或公司急需专业全日制大专以上学历，及其大专以上学历毕业生，需在一线主体施工作业队工作3年以上，其中：在一线关键岗位上工作1年以上；
3.连续两年考评结果为良好以上；
4.身体健康，符合一线岗位健康要求；
5.一线关键技能操作岗位用工，技能评价等级需达到中级工及以上。
竞赛择优录用的条件：
1.集团公司技能竞赛获奖（包括个人奖项和班组等团队奖项）的选手，按照合同化员工录用；
2.西部钻探公司主体工种技能竞赛（技术比武）个人奖项前三名的优胜选手，直接录用。按照合同化员工录用；
备注：
1.择优录用条件以西部钻探公司当年正式文件为准。
2.在西部钻探公司主体工种技能竞赛（技术比武）中个人奖项取得其他名次的获奖选手，及获得团体（班组）荣誉的选手，在当年社会化用工统一择优录用时，同等条件下优先考虑。
四、工作地点及工作时间
（一）工作地点：甘肃、陕西、内蒙古、新疆等业务所在地。
（二）工作时间：上井期间执行综合工时制，原则上每工作40天休息20天。
五、薪酬及福利待遇
正式录用后，与人力资源公司签订正式劳动合同，享受以下待遇。
（一）薪酬
1.工资：每月按时发放工资，全勤每月收入5200元-6600元左右。岗位不同，出勤天数不同，工资收入不同。
2.奖金：发放业绩考核奖、单井工期节约奖、单井创效工程成本节约奖及各类单项奖。
正常情况下，全年新员工薪金收入平均在9-11万元（含年度奖），效益好的可达12万元以上（含年度奖），关键岗位（副司钻）以上岗位年薪金收入13-19万元以上（含年度奖）。
3.节假日加班费：国家法定节假日期间在岗，有相应加班费用，按照基本日工资3倍发放。
4.冬休期间待遇：给予生活费用补贴，社保正常缴纳。
5.社会保险：按照地方政府相关规定和标准，从入职第二个月起缴纳养老、医疗、失业、工伤及生育保险。
（二）福利
1.福利体检：各岗位每年一次福利体检。
2.享受高温费、清凉饮料费、小劳保、保健费等福利待遇。
3.探亲路费：每年发放7次轮休回家探亲的往返路费，标准执行公司统一标准。
（三）食宿
上井工作期间公司提供免费食宿